Formatori in Sanità

Il primo Master in ambito sanitario secondo la metodologia dell’Analisi Transazionale per la gestione della formazione e gli audit clinici.
Accreditato ECM

L’Analisi Transazionale (AT) è una teoria psicologica che spiega il comportamento umano attraverso l’analisi delle relazioni. È un metodo di formazione, coaching e analisi organizzativa che permette di potenziare la self-effiacy e apprendere modalità di gestione dello stress e la negoziazione negli staff professionali.
Le attività proposte nel settore Sanità sono rivolte sia a singoli professionisti sia alle aziende sanitarie pubbliche e private. PerFormat supporta il managment sanitario in processi di cambiamento culturale, di gestione di percorsi di accreditamento sul rischio clinico, di stress lavoro correlato e di gestione e sviluppo delle risorse umane, con particolare riferimento ai processi di comunicazione interna ed esterna, alla conduzione di gruppi di lavoro, alla gestione del conflitto e al comportamento organizzativo nel suo complesso.

MASTER PER FORMATORI IN SANITÁ

Il Master prevede 5 differenti livelli di formazione ognuno suddiviso in 2 giornate per un totale di 16 ore d’aula per livello, in cui saranno affrontati i temi della comunicazione efficace in equipe multiprofessionali, le comunicazioni difficili, la gestione dei conflitti e la metodologia dell’audit clinico, la formazione degli adulti e le presentazioni d’aula tecnico-professionali, la supervisione degli audit in sanità e la gestione del rischio critico, l’applicazione della mindfulness in sanità per la prevenzione del burnout e lo stress negli operatori.

Obiettivi

Lo scopo del Master è offrire al personale sanitario gli strumenti e le competenze utili per l’insegnamento in sanità e la gestione degli audit clinici.

Metodologia

Sarà utilizzata una metodologia interattiva che alternerà gli input teorici ad esercitazioni e analisi di casi.

Programmazione didattica

Il Master è strutturato in 5 livelli formativi di 16 ore d’aula ciascuno per un totale di 80 ore, accreditato per 50 crediti ECM.

Struttura e articolazione del Corso

  • I Livello: L’Analisi Transazionale nella sanità: perchè e come

    AT: una teoria della personalità e delle comunicazioni per gestire le relazioni in Sanità.
    Gli Stati dell’Io e le Transazioni: leggere e migliorare le relazioni tra gli operatori sanitari e con gli utenti della sanità.
    La comunicazione disfunzionale e i Giochi: la gestione della comunicazione difficile e dei conflitti.
    La formazione degli adulti in Sanità: teorie e tecniche ispirate all’andragogia.
    Utilizzare l’AT con i professionisti sanitari in formazione e “on the job”. Quali competenze per i professionisti sanitari ?
    La formazione degli adulti: progettare la didattica.
    La gestione del rischio clinico: come strutturare la formazione del personale.

  • II Livello: Le tecniche didattiche per insegnare in Sanità

    La lezione frontale, le tecniche di public speaking e il large groups teaching.
    L’insegnamento delle abilità tecniche.
    Le discussioni in piccoli gruppi: workshops, discussioni aperte e giochi interattivi.
    Il tutoraggio e il supporto ai discenti.
    La formazione a distanza e l’e-learning.
    Dare riscontro in modo efficace: il debriefing riflessivo.
    Come fare il debriefing dei giochi.
    Insegnare le abilità non-tecniche: la simulazione.

  • III Livello: Rischio clinico ed errori nella Sanità

    Fisiopatologia degli errori in Sanità.
    La diagnosi di errore in Sanità.
    La terapia degli errori in Sanità.
    Gestione del rischio clinico.
    La gestione delle situazioni di crisi.
    I fattori umani in Sanità.
    L’Incident Report System in Sanità.
    Riprodurre, analizzare e prevenire gli errori con la simulazione.

  • IV Livello: La valutazione e l’audit in Sanità

    La formazione degli adulti: modelli di valutazione.
    Valutazione formativa vs valutazione sommativa.
    La supervisione dei processi o dei percorsi.
    L’audit in Sanità: perché e come.
    Insegnare l’audit clinico.
    La valutazione del rischio clinico e delle abilità non tecniche.
    Coordinare gli audit come processi formativi.

  • V Livello: Come sopravvivere in Sanità

    Il rapporto con la malattia e con la morte nell’operatore sanitario, il burn-out professionale: prevenzione e cura.
    Gestire lo stress degli operatori: l’uso della Mindfulness in Sanità.
    Aspetti innovativi della formazione on-the-job.
    Gestire i processi relazionali di gruppo e le resistenze all’apprendimento.

Destinatari

Il Master è rivolto a tutti i professionisti sanitari che operano negli ospedali e nelle strutture territoriali pubbliche e private.

Costi

Costo del Master è di 3500,00 euro.
Del singolo livello è di 854,00 euro.

Comitato scientifico

Anna Emanuela TANGOLO Direttore PerFormat, Psicologa, Psicoterapeuta Analista Transazionale, Supervisore e Didatta di AT in campo clinico ITAA ed EATA (TSTA-P).

Marina ZAZO Psichiatra, Psicoterapeuta, Direttrice terapeutica CEIS Livorno e Firenze, Docente Scuola di psicoterapia PerFormat e Gestione del Rischio Clinico in Psichiatria

Carlotta Clavarino, Counsellor Professionista ad orientamento analitico transazionale ed indirizzo Organizzativo e Consulente aziendale di PerFormat Business.

Maria Cristina Serafini, Sociologa, Competent Coach e Counsellor Relazionale

“Il bambino è una piccola persona che ha necessità del permesso di essere bambino,
di avere l’età che ha, di crescere” (Romanini, 1997)